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勞動部公布了今年最佳的幸福企業名單，總共29家企業入選，包括重要節日提前一天放假、每周五怕塞車即提早一小時下班、生日假、請病假全薪、小一子女開學假，甚至還有「心情假」等，只要員工心情沮喪，可離開工作崗位抒發壓力，還有「孕婦我最大」條款。勞動部表示，只要事業單位優於勞基法都有獎勵。
哇! 原來這名單上面的企業不景可以透過勞動部公布的幸福企業名單增加知名度，又可以吸引更多人才，更可以獲得獎勵，感覺就是很划算。
免費的廣告、適合的人才，外加有獎勵，感覺就是很光榮的一件事。
當然也有不少勞工抱怨遇到惡老闆，無故被扣薪、工時長、工作環境不友善等，但也有好老闆，為了企業形象，有利於求才，祭出彈性工作、育兒措施來吸引人才及留才，勞動部為獎勵好企業，從105年起，每年推出「工作生活平衡獎」，透過初審、實地訪視、決審三階段，評選出支持員工在工作、家庭照顧及個人生活平衡的優質貼心企業。
勞動部舉出，像是天下數位提供員工「心情假」，員工工作遇到瓶頸，可暫時離開辦公室紓解身心壓力；長興開發科技提供員工「可在家工作」、「12周全薪親子假」，鼓勵男性同仁照顧育兒；台灣必治妥、台灣電通祭出「重要節日提早半日下班」，讓員工可避開車潮，提早返家與家人團聚；輝瑞藥廠祭出新人到職即享有特休10日、請病假全薪等。
哇看了好羨慕阿~還沒有工作的求職者趕快去幸福企業名單中搶職缺吧!
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